O que é o Panda pé?
O que é o PandaPé e quais as suas principais atividades?
O Pandapé é o software de recrutamento e seleção mais completo do Brasil. Mais do que unir empresas e profissionais, nós transformamos, agilizamos e otimizamos os processos seletivos para oferecer um encontro de sucesso.
Como é trabalhar na Pandape?
Funcionalidades excelentes e interface amigável
Usabilidade, opções de automação e integração com parceiros que, além de agilizar, aumentam a assertividade do recrutamento e seleção.
Em cache
O que a empresa Gupy faz?
No geral, a Gupy é uma companhia que oferece um ambiente online com recursos variados para fazer a intermediação entre candidato e empresa.
Qual a proposta do Gupy?
Somos uma ferramenta para que as empresas possam criar processos seletivos mais justos, intuitivos e transparentes para você. Confira gratuitamente as oportunidades das empresas que são clientes da Gupy.
O que é o portal kenoby?
Quem é a Kenoby? Assim como a Gupy, a Kenoby é uma plataforma de Recrutamento & Seleção que ajuda o RH de empresas na contratação de talentos. Agora que a Kenoby é Gupy, vamos caminhar rumo à mesma direção de aumentar a empregabilidade de pessoas no país.
O que é o resumo do Infojobs?
O resumo deve ser breve, procure expor pontos interessantes sobre suas capacidades, competências que possui ou desenvolveu. Lembre-se, esse texto será sua apresentação ao recrutador, então, escreva-o com objetivo de mostrar o que possuí de melhor, e competências que lhe ajudem a conseguir a vaga.
O que colocar no meu perfil profissional?
Procure expressar em suas habilidades e competências, aquilo que faz de você um profissional e um ser humano único no mundo, não que seja insubstituível, mas que seja diferenciado. Mostre ao recrutador com palavras, aquilo que faz de você o profissional ideal para a vaga que ele está contratando.
Como fazer um perfil profissional no currículo?
Como fazer o Perfil Profissional?
- Formação acadêmica atual. Descreva sua formação acadêmica mais atualizada, se está cursando alguma pós graduação, mestrado ou um doutorado. …
- Descreva as conquistas realizadas em seu percurso profissional. …
- Posições de destaque. …
- Disponibilidade para mudanças e viagens.
Como se sair bem na Gupy?
Em resumo, para ser aprovado em processos seletivos no site Gupy.com, é importante ter um perfil completo e atualizado, candidatar-se a vagas alinhadas com seu perfil, caprichar na sua candidatura e estar preparado para entrevistas.
Qual a nota de corte da Gupy?
Então, se a sua nota foi acima de 70, você teve um excelente desempenho no teste!
Como saber se fui bem no teste do Gupy?
Como saber se fui bem no teste? Não existe resposta certa ou errada para esse teste, o que é analisado é se o seu perfil é compatível com o que a empresa deseja para aquela vaga. Também não existe uma nota de compatibilidade ideal.
O que mais elimina os candidatos em um processo seletivo?
As cinco falhas mais comuns que fazem o currículo ser eliminado no processo seletivo, são :
- 1 – Ignorar as instruções. …
- 2 –Não estar apto para a vaga. …
- 3 – Na hora da entrevista os detalhes importam. …
- 4 – Erros gramaticais. …
- 5 – Currículo confuso.
Como saber se fui bem no teste do GUPY?
Como saber se fui bem no teste? Não existe resposta certa ou errada para esse teste, o que é analisado é se o seu perfil é compatível com o que a empresa deseja para aquela vaga. Também não existe uma nota de compatibilidade ideal.
Como passar na triagem do GUPY?
Como fazer a triagem de currículos
- Pense no candidato ideal. …
- Avalie as habilidades comportamentais. …
- Descarte currículos. …
- Organize os arquivos. …
- Conte com a ajuda da tecnologia. …
- Escolha do candidato certo. …
- Melhorar os próximos processos seletivos. …
- Relatórios completos.
O que os recrutadores olham no seu currículo?
O que os recrutadores olham no currículo?
- Formatação. Se a primeira impressão é a que fica, isso também vale para o currículo. …
- Especifique qual a sua ocupação. …
- Como é feita a triagem dos currículos. …
- Cuidado com a apresentação. …
- Invista na força dos nomes.
Tem que pagar o Infojobs?
Mas vale lembrar que o cadastro no Infojobs é gratuito e sempre será, a Conta Premium é uma alternativa oferecida ao candidato para potencializar as chances de ser convidado às entrevistas.
O que não deve colocar no perfil profissional?
O que não colocar no perfil profissional?
- Informações irrelevantes à vaga. Recrutadores sempre têm pressa;
- Conteúdo demais. O perfil profissional deve ser curto e intrigante;
- Referências profissionais. O perfil não é o lugar para referências no CV;
- Informações confidenciais. …
- Inverdades e exageros.
O que não se deve colocar no perfil profissional?
❌ O que não colocar no perfil profissional
- Evite clichês: frases como “Sou uma pessoa muito comunicativa” ou “O meu maior defeito é ser perfeccionista demais” dão a impressão de uma pessoa que se apega aos clichês.
- Sem mentiras: é desonesto e você corre o risco de ser descoberto e descartado da seleção.
